¿Qué habilidades sería capaz de agregar a su currículum?

Habilidades técnicas cv

Tipos de habilidadesDebemos empezar por dividir las mejores habilidades para un currículum en dos grandes categorías. Hay habilidades blandas y habilidades duras. Habilidades blandasLas habilidades blandas incluyen habilidades genéricas que se aplican a una serie de disciplinas. A veces denominadas habilidades transferibles, las habilidades blandas suelen estar relacionadas con tus habilidades interpersonales. Algunos ejemplos son las habilidades de comunicación, las habilidades interpersonales y las habilidades de creación de equipos. Estas habilidades son algo más difíciles de demostrar; no son algo que se demuestre con un certificado de un curso, pero sí se puede hablar de ellas en la entrevista.Otros ejemplos son Habilidades durasLas habilidades duras, a veces denominadas habilidades clave o técnicas, están relacionadas específicamente con el puesto de trabajo que solicitas. Por eso es importante que leas tu currículum antes de presentar la solicitud. Es posible que puedas añadir detalles específicos que llamen la atención en cada solicitud.Mira el anuncio de trabajo. ¿Algunos de sus requisitos destacan como una habilidad que usted posee? En ese caso, asegúrate de incluirla en tu currículum y prepárate para compartir con el empleador cómo se trata de una habilidad específica tuya. No mientas sobre ninguna de tus habilidades en tu currículum. En primer lugar, está la cuestión moral. En segundo lugar, cualquiera de estas habilidades puede ser cuestionada durante la entrevista y querrás ser capaz de responder con una honestidad detallada:

Habilidades cv inglés

En el mercado laboral actual, el currículum se ha convertido en el requisito número uno que solicitan los posibles empleadores. Antes de que un empleador se tome el valioso tiempo de entrevistarle, quiere conocerle, en papel. La forma de impresionar a ese empleador con su currículum puede, y lo hará, marcar la diferencia.

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Sin un currículum vitae, no puedes ni siquiera empezar a competir, y un currículum inferior te eliminará rápidamente antes de que tengas siquiera una oportunidad de luchar. Por eso es imperativo tener un currículum superior, que permita a los empleadores saber efectivamente lo que puedes hacer por ellos.

El término curriculum vitae viene del francés y significa «resumen». Eso es exactamente lo que es tu currículum: Un resumen de tus cualificaciones, habilidades y logros. Muestra a un futuro empleador lo que ha hecho en el pasado. En él se detallan sus habilidades y formación, su experiencia laboral y su educación y, lo que es más importante, los logros que ha conseguido con anteriores empleadores.

Una forma de superar a la competencia es asegurarse de que su currículum esté cargado de beneficios para el empleador, no sólo de habilidades. Según el experto en currículos Peter Newfield, los currículos de hoy deben estar «orientados a los resultados» en lugar de los currículos orientados a las habilidades del pasado. Al leer tu currículum, el empresario debe comprender rápidamente qué ventajas ofreces a su empresa. Piense en usted como un producto y en el empresario como el consumidor. ¿Cómo venderías tu producto (tú mismo) al empresario?

CV de habilidades duras

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

¿No está seguro de qué habilidades debe incluir en su currículum y cuáles debe omitir? Incluir habilidades relevantes ayuda a reforzar tu candidatura. Sin embargo, algunas habilidades no deben figurar en el currículum, y su inclusión podría perjudicar sus posibilidades de ser elegido para una entrevista. Sé selectivo y específico a la hora de elegir las habilidades que quieres destacar.

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Esto puede parecer obvio, pero muchas personas exageran sus habilidades o ponen en su currículum habilidades que no tienen. Una encuesta de CareerBuilder señala que más de tres cuartas partes de los directores de recursos humanos (75%) han descubierto una mentira en un currículum.

Imagina la incomodidad y la vergüenza de que te pregunten sobre tus cualificaciones en una entrevista de trabajo y no puedas responder porque no sabes lo suficiente para dar una respuesta sólida a la pregunta.

Ejemplos de habilidades duras

Los empresarios quieren que tengas las siete competencias de empleabilidad, pero verás que eres mejor en algunas de ellas que en otras. Las competencias que se te dan bien pueden darte ideas para tu carrera. Utiliza nuestra hoja de trabajo para pensar en ejemplos de cuándo has utilizado cada habilidad de empleabilidad.2. Repasa esta hoja de trabajo. ¿Qué habilidades tienen más ejemplos? ¿Qué habilidades son las más fuertes? 3. Utiliza nuestra herramienta Skill Matcher. Pon tus habilidades más fuertes en ella.4. Nuestra herramienta Skill Matcher te sugerirá ideas de carrera basadas en tus habilidades más fuertes.

Rakesh Naukira: Las habilidades de comunicación son absolutamente vitales e importantes, tanto las escritas como las verbales, asegurando que escribes muy, muy claramente y lo articulas bien. Y lo mismo con la comunicación verbal. Hablar despacio, articularse y pensar realmente en lo que dices para que la otra persona entienda lo que dices.

Niels Alkemade: El trabajo en equipo y las habilidades interpersonales en un candidato son extremadamente importantes para nosotros. Somos una organización que trabaja de forma ágil, así que trabajarás mucho con personas de toda la empresa y en diferentes grupos de proyectos.

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