¿Qué es el gobierno corporativo y cómo nace en una empresa?

Cuáles son las 4 p’s del gobierno corporativo

El gobierno corporativo es el sistema de normas, prácticas y procesos por los que se dirige y controla una empresa. El gobierno corporativo implica esencialmente el equilibrio de los intereses de las numerosas partes interesadas de una empresa, como los accionistas, los ejecutivos de la alta dirección, los clientes, los proveedores, los financieros, el gobierno y la comunidad.

Dado que el gobierno corporativo también proporciona el marco para alcanzar los objetivos de una empresa, abarca prácticamente todas las esferas de la gestión, desde los planes de acción y los controles internos hasta la medición del rendimiento y la divulgación de información corporativa.

La gobernanza se refiere específicamente al conjunto de normas, controles, políticas y resoluciones establecidas para dictar el comportamiento empresarial. Los asesores de voto y los accionistas son partes interesadas importantes que afectan indirectamente a la gobernanza, pero no son ejemplos de gobernanza propiamente dicha. El consejo de administración es fundamental en la gobernanza, y puede tener importantes ramificaciones en la valoración de las acciones.

El gobierno corporativo de una empresa es importante para los inversores, ya que muestra la dirección de la empresa y su integridad empresarial. Un buen gobierno corporativo ayuda a las empresas a crear confianza con los inversores y la comunidad. Como resultado, el gobierno corporativo ayuda a promover la viabilidad financiera creando una oportunidad de inversión a largo plazo para los participantes en el mercado.

Principios de gobierno corporativo.

El gobierno corporativo se refiere a las normas o prácticas que emplean las empresas cuando intentan tomar decisiones operativas y comerciales. Conozca la definición de gobierno corporativo y aprenda cómo las acciones, los accionistas y las votaciones desempeñan un papel en esta estructura.

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Gobierno corporativoImagina que alguien te da una manzana. No, no ese tipo de manzana: una AAPL, una acción de Apple, Inc. Enhorabuena. Ahora es usted propietario de una pequeña parte de una conocida corporación, llamada acción. Eres un accionista, a veces también llamado accionista, ya que eres alguien que posee una acción de una empresa. Como accionista, ahora eres un actor clave en el mundo del gobierno corporativo. Pero, ¿qué es el gobierno corporativo? El gobierno corporativo se refiere a la estructura y el método por el que una empresa gestiona su proceso de toma de decisiones. El objetivo principal del gobierno corporativo es lograr un equilibrio eficaz y eficiente entre las consideraciones corporativas, como las ganancias de los accionistas y el poder de decisión de los directivos. Un objetivo secundario del gobierno corporativo es proporcionar un método para la toma de decisiones cuando hay conflicto. Exploremos esto con más detalle.

Modelos de gobierno corporativo

La gobernanza abarca el sistema de control y funcionamiento de una organización, así como los mecanismos por los que ésta y su personal deben rendir cuentas. La ética, la gestión de riesgos, el cumplimiento y la administración son elementos de gobernanza.

El gobierno corporativo implica un conjunto de relaciones entre la dirección de una empresa, su consejo, sus accionistas y otras partes interesadas. El gobierno corporativo también proporciona la estructura a través de la cual se fijan los objetivos de la empresa, y se determinan los medios para alcanzar esos objetivos y controlar el rendimiento.Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)

El gobierno corporativo es «el marco de reglas, relaciones, sistemas y procesos dentro de los cuales se ejerce y controla la autoridad en las empresas». Abarca los mecanismos por los que las empresas, y quienes las controlan, tienen que rendir cuentas.ASX Corporate Governance Council

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El problema del gobierno corporativo

Por lo general, las personas a las que se les confía la dirección de una empresa, aunque sea pequeña, tienen un cierto grado de poder y control sobre la misma. Esto crea responsabilidades éticas y comportamientos que pueden violar o cumplir esas responsabilidades, como manejar las finanzas del negocio o pagarse un salario. Esto, a su vez, crea la necesidad de garantizar las normas de ética e integridad.

El gobierno corporativo es tan vital para las pequeñas empresas como para las grandes. La aplicación de mecanismos y procesos rentables y sencillos establecerá una estructura, mejorará las operaciones, contribuirá al crecimiento del negocio y garantizará el cumplimiento efectivo de la ley.