Mensaje de reconocimiento
Puede que la pandemia de coronavirus haya cambiado nuestra actitud hacia el trabajo y que la gente se sienta más cómoda que nunca trabajando desde casa. Sin embargo, esta tendencia comenzó mucho antes con nuevas normas que permitían a la gente cierta flexibilidad. En este programa, Neil y Georgina discuten si el turno de 9 a 5 en la oficina será pronto cosa del pasado y te enseñan vocabulario por el camino.
Georgina Ah, sí, no lo había olvidado. Así que, Neil, sé que trabajas mucho. Pero según los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos -la OCDE-, ¿qué país trabaja más horas? ¿Es… a) Corea del Surab) Alemania, oc) México?
GeorginaOK, Neil, lo averiguaremos al final del programa. Pero hablemos ahora de la flexibilidad laboral. Cada país tiene una legislación diferente sobre el trabajo flexible, pero aquí en el Reino Unido, durante los últimos 14 años, los empleados – trabajadores – han tenido el derecho de solicitar el trabajo flexible.
Sarah Jackson, consultora laboralDebido a la pandemia, ahora todo el mundo piensa que el trabajo flexible significa trabajar desde casa, pero no es así, sino que se trata de sentido común, de lo que necesita el trabajo en términos de cuándo, dónde y cuánto tiempo, y de lo que necesitas tú y lo que necesita tu familia, y cómo coinciden ambos. Por tanto, la flexibilidad significa realmente tener elección y control sobre cuándo, dónde y cuánto tiempo se trabaja, y acordarlo con el jefe.
Un trabajador a tiempo parcial es alguien que trabaja menos horas que un trabajador a tiempo completo. No hay un número concreto de horas que convierta a alguien en trabajador a tiempo completo o parcial, pero un trabajador a tiempo completo suele trabajar 35 horas o más a la semana.
Las razones para trabajar a tiempo parcial varían de un individuo a otro. Puede ser que quieras tener un equilibrio diferente entre la vida laboral y la personal, o que tengas responsabilidades de cuidado. Si está interesado en cambiar sus pautas de trabajo, puede que le resulte útil leer sobre el trabajo flexible y el equilibrio entre vida y trabajo.
El trabajo puede dividirse de varias maneras para adaptarse mejor a las circunstancias de cada uno. Por ejemplo, puedes optar por trabajar por las mañanas y que un compañero trabaje por las tardes. También se puede dividir la semana entre ambos, trabajando tres días fijos con un periodo de relevo en un día de la semana.
El trabajo a tiempo parcial es un tipo de trabajo a tiempo parcial en el que puedes reducir tus horas o tomarte un tiempo libre durante las vacaciones escolares. Esto permite a los padres ocuparse del cuidado de los niños de forma estructurada y da a los empresarios tiempo para planificar la cobertura de las ausencias.
La temporada abierta anual de beneficios federales 2022 comienza el 14 de noviembre y está abierta hasta el 12 de diciembre de 2022. Durante este tiempo, los empleados y los titulares de rentas pueden evaluar sus beneficios para asegurarse de que es rentable y aborda mejor la atención y los servicios para ellos y sus familias.
El 30 de julio es el Día Nacional de Apreciación de los Denunciantes. En este día, nos unimos a las agencias de todo el gobierno federal para reconocer la importancia de todos los denunciantes y las contribuciones que hacen para promover la responsabilidad y la eficiencia en el gobierno federal.