Sistema de pensiones irlandés
Una pensión es una inversión a largo plazo. Su valor puede bajar o subir y puede valer menos de lo que se pagó. Las leyes y normas fiscales pueden cambiar en el futuro. Sus propias circunstancias y su lugar de residencia en el Reino Unido también influirán en el tratamiento fiscal.
Todos queremos disfrutar de la vida cuando dejamos de trabajar. Tanto si quiere ver más mundo como pasar más tiempo con su familia, probablemente tenga una idea aproximada de cómo quiere que sea su vida en el futuro.
Si ahorras dinero en un plan de pensiones, conviene saber si tus ahorros van por buen camino para ayudarte a costear tu estilo de vida ideal cuando dejes de trabajar. Nuestra calculadora de pensiones puede ayudarte a hacerte una idea de cuánto dinero de pensión podrías tener. También puede ayudarte a ver si necesitas empezar a ahorrar más
En los casos en los que se incluye la pensión estatal de un solo tramo, hemos asumido que tiene derecho a la pensión estatal de un solo tramo completa, lo que puede requerir que tenga 35 años de cotización a la seguridad social. Actualmente, la edad de jubilación estatal para hombres y mujeres es de 66 años. A partir de abril de 2026, la edad de jubilación estatal, tanto para hombres como para mujeres, empezará a aumentar hasta alcanzar los 67 años en abril de 2028. El Gobierno también está estudiando el calendario de los futuros aumentos de la edad de jubilación estatal de 67 a 68 años. Cualquier cambio en el calendario necesita la aprobación del Parlamento. La herramienta refleja la propuesta del Gobierno sobre los cambios en la edad de jubilación estatal. Si cree que no tiene derecho a la pensión estatal, puede anular la selección.
La nueva pensión estatal se introdujo el 6 de abril de 2016. Puede seguir recibiéndola si tiene otros ingresos, como una pensión personal o en el lugar de trabajo. Descubra quién puede solicitarla, cuántos años de carencia necesita, cuánto puede recibir y la importancia de su historial de la Seguridad Social.
Su importe inicial incluirá una deducción si ha sido excluido de la pensión estatal adicional. Es posible que haya sido excluido por estar afiliado a un determinado tipo de pensión en el lugar de trabajo, personal o de los interesados.
Puede obtener más pensión estatal si añade más años de carencia a su historial de la Seguridad Social después del 5 de abril de 2016. Puede añadir años de carencia hasta que alcance la cuantía completa de la nueva pensión estatal o hasta que cumpla la edad de la pensión estatal, lo que ocurra primero.
Cada año que cumpla los requisitos en su registro de la Seguridad Social después del 5 de abril de 2016 añadirá aproximadamente 5,29 libras esterlinas a la semana a su nueva pensión estatal. El importe exacto que obtendrá se calcula dividiendo 185,15 libras esterlinas entre 35 y multiplicando por el número de años de carencia después del 5 de abril de 2016.
A partir del 1 de octubre, el importe que paga por su pensión cambiará. En esta página puede encontrar más información sobre su tasa de cotización actual y lo que significan para usted los cambios a partir del 1 de octubre de 2022.
El importe que pague se basará en su salario anual real, en lugar de su equivalente a tiempo completo. Esto significa que si trabaja a tiempo parcial, puede pagar menos, ya que su tasa de cotización se basará en lo que cobra cada año, en lugar de lo que ganaría si trabajara a tiempo completo.
Los rangos de salario pensionable se han modificado para reflejar el resultado de la reciente consulta del DHSC sobre la elevación de los límites de los niveles de cotización para reflejar el aumento salarial del Programa para el Cambio para 2022/23. Esto incluye el aumento del límite superior del nivel 1 de 13.231 libras esterlinas a 13.246 libras esterlinas y el límite inferior del nivel 2 de 13.232 libras esterlinas a 13.247 libras esterlinas, como se anunció en el resultado de la consulta.
Estos rangos salariales cambiarán cada año en consonancia con cualquier aumento anual de las escalas salariales del Programa para el Cambio. Esto significa que los afiliados tendrán menos probabilidades de pasar a un nivel de cotización más alto como resultado de un premio salarial nacional.