Curriculum vitae cronológico
Si nunca has creado un currículum vitae antes, y te estás sentando a construir uno desde cero, probablemente tengas en mente un currículum cronológico. Y aunque esa sea la mejor opción para ti, merece la pena aprender qué es lo que hacen bien los currículos cronológicos y cómo formatearlos correctamente para que puedas utilizar este tipo de currículo de la mejor manera posible.
Como hace hincapié en el historial laboral, el currículum cronológico es más eficaz para los candidatos con una sólida experiencia en el campo. Al mostrar su historial laboral en primer plano, demuestra inmediatamente al empleador que tiene experiencia y habilidades relacionadas.
Llevar a cabo una adecuada selección previa al empleo es un paso crítico en la contratación de un empleado en la Universidad de Florida. Permitirá al gerente de contratación tomar una decisión informada sobre la contratación y proteger la inversión que el gerente de contratación está a punto de hacer. La selección previa a la contratación incluye la comprobación de los antecedentes penales, la verificación de la educación, la verificación de la experiencia, la comprobación de las referencias y la evaluación de la salud, cuando proceda.
Los responsables de la contratación seguirán teniendo que comprobar personalmente las referencias de sus contratados. Este tipo de control previo a la contratación proporcionará a los responsables de contratación de la UF la información importante sobre sus contratados que puede tener un impacto crítico en su decisión de contratación. Para obtener más información sobre la comprobación de referencias, incluyendo consejos o preguntas para hacer, por favor visite la página de Realización de una Comprobación de Referencias Útil en el Centro de Contratación de UFHR.
First Advantage es una compañía global que actualmente sirve a más de 35.000 organizaciones en todo el mundo y realiza comprobaciones de antecedentes en más de 200 países. A través de la asociación de la UF con First Advantage, los departamentos de contratación de la UF pueden experimentar los siguientes beneficios:
Un empleador o una agencia de licencias puede solicitar su historial de empleo como parte de su solicitud de empleo o licencia. También se puede esperar que proporcione su historial de empleo cuando solicite prestaciones como la Seguridad Social. Si ha trabajado para varios empleadores a lo largo de los años, puede ser difícil recordar todos los lugares en los que ha trabajado y las fechas exactas en las que lo hizo, especialmente si ha trabajado en puestos de corta duración, temporales o de temporada. Si te quedas en blanco en algunos años de tu historial laboral, puedes utilizar varios métodos para rellenar las lagunas de tu memoria.
Resumen del artículoXSi necesitas proporcionar tu historial de empleo, pero no puedes recordar todos los lugares en los que has trabajado, intenta buscar en Internet tus antiguos currículos o información biográfica. Utiliza un motor de búsqueda para buscar tu nombre completo y acota la búsqueda incluyendo otros datos como las ciudades y los estados en los que has vivido anteriormente. Además de los sitios públicos, busca en tus antiguos correos electrónicos pistas o mensajes de antiguos empleadores. Busca palabras clave relacionadas con el trabajo para tratar de encontrar cualquier mención de lugares anteriores en los que hayas trabajado. Si no tienes suerte con el ordenador, acude a tus amigos y familiares. Aunque no recuerdes dónde trabajabas cuando tenías 16 años, es muy probable que tu madre sí lo recuerde. Para obtener más consejos de nuestra coautora, como por ejemplo, cómo solicitar información laboral a Hacienda, sigue leyendo.