Salario mínimo en Canadá
Esta sección trata de la Orden de Salario Mínimo (General). Existen órdenes de salario mínimo separadas para los empleados en la construcción y el mantenimiento de propiedades, así como para los empleados en operaciones de tala y forestales. Para obtener información sobre estos reglamentos de salario mínimo, póngase en contacto con Labour Standards.
La Orden de Salario Mínimo (General) establece la tasa de salario mínimo, que es la menor cantidad de dinero que un empleador debe pagar a un empleado por cada hora de trabajo. También establece normas de empleo para lo siguiente:
A partir del 1 de octubre de 2022, los empresarios deben pagar a los empleados al menos 13,60 dólares por hora. Por lo general, cualquier aumento del salario mínimo se producirá el 1 de abril y se notificará al público con antelación. Sin embargo, durante los próximos dos años, está previsto que el salario mínimo aumente dos veces al año, en abril y en octubre.
La Orden de Salario Mínimo (General) contiene requisitos sobre las horas extraordinarias para algunos grupos. Las horas extraordinarias también se abordan en el Código de Normas Laborales y en la Orden de Salario Mínimo de la Construcción y el Mantenimiento de Propiedades (véase también la página web sobre horas extraordinarias).
Las estadísticas sobre el salario mínimo, publicadas por Eurostat, se refieren a los salarios mínimos nacionales. El salario mínimo nacional suele aplicarse a todos los empleados, o al menos a la gran mayoría de los empleados de un país. Se aplica por ley, a menudo tras consultar a los interlocutores sociales, o directamente por un acuerdo nacional intersectorial.
Los salarios mínimos se presentan generalmente como tarifas salariales mensuales para los ingresos brutos, es decir, antes de la deducción del impuesto sobre la renta y las cotizaciones a la seguridad social a cargo del empleado; estas deducciones varían de un país a otro.
Eurostat publica semestralmente los salarios mínimos nacionales. Reflejan la situación a 1 de enero y 1 de julio de cada año. Por consiguiente, las modificaciones de los salarios mínimos introducidas entre estas dos fechas sólo se muestran para la siguiente publicación bianual de datos.
El 1 de julio de 2022, 21 de los 27 Estados miembros de la UE tenían un salario mínimo nacional. Los países de la UE sin salario mínimo nacional eran: Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia y Suecia. Los salarios mínimos mensuales varían mucho entre los Estados miembros, desde 363 euros en Bulgaria hasta 2 313 euros en Luxemburgo (véase el gráfico 1).
El salario mínimo es el salario base de un empleado por las horas ordinarias trabajadas. Generalmente depende del instrumento industrial que se aplica a su empleo. Por ejemplo, un laudo moderno o un convenio registrado.
La mayoría de los empleados del sistema nacional de centros de trabajo están cubiertos por un laudo moderno. Éstos contienen el salario mínimo, así como otras condiciones, para los empleados de determinadas industrias y ocupaciones.
La Entidad de la Comisión de Trabajo Justo y Organizaciones Registradas reconoce a los Custodios Tradicionales del País en toda Australia y su continua conexión con la tierra, las aguas y la comunidad. Les presentamos nuestro respeto a ellos y a sus culturas, y a los ancianos, pasados, presentes y futuros.