¿Cómo hacer una carta de presentación de empresa a empresa?

Carta de presentación para pequeñas empresas

Pero si tuvieras que hojear cien cartas de presentación al día y cada una de ellas empezara: “A quien corresponda, solicito el puesto de marketing digital en su empresa…”, ¿qué importancia les darías?

Tu carta de presentación es una oportunidad para mostrar tu personalidad, mostrar tu interés en el trabajo e incluir información relevante que de otra manera no saldría a la luz en tu solicitud. Una carta de presentación ideal deja al responsable de la contratación una impresión positiva y memorable de ti, algo que no siempre consigue un currículum por sí solo.

Los empleadores también son humanos y suelen apreciar un buen chiste, un juego de palabras o una frase inicial divertida tanto como cualquier otra persona. Si se hace con gusto y respeto, empezar la carta de presentación con un chiste puede ser una forma excelente de destacar.

Además, un chiste puede incluir una explicación contundente de por qué eres la persona adecuada para el puesto, sin que parezca una fanfarronada. Por ejemplo, piensa en algo que te guste hacer o en lo que seas muy bueno y luego imagina cómo tus amigos o tu familia podrían hacer un chiste sobre ello: si eres muy bueno analizando datos, por ejemplo, un chiste o un juego de palabras relacionado con eso podría ser una buena forma de ejemplificar tanto tus habilidades como tu personalidad.

Ejemplos de cartas de presentación

A la hora de redactar una carta de presentación y un currículum de desarrollo empresarial, los profesionales suelen quedarse atascados sobre cómo proceder. Algunos no saben qué escribir, mientras que a otros les cuesta ser concisos. La capacidad de escribir una carta de presentación de desarrollo de negocio efectiva puede ayudar a abrir la puerta de tu futura carrera.

Hay muchas maneras de crear una carta de presentación y un currículum. Sin embargo, tienes que recordar que para conseguir un puesto de desarrollo empresarial, tu carta de presentación y tu currículum deben destacar tus habilidades y experiencias relevantes. En esta guía, aprenderás cómo hacerlo y cómo causar una sólida primera impresión a través de la carta de presentación y el currículum perfectos.

Si no tienes ni idea de qué incluir en tu carta de presentación, esta sección te ayudará a ello. Tómate un tiempo para anotar todas tus habilidades esenciales aplicables a la descripción del puesto y luego planifica cómo estructurar tu carta de presentación. También querrás añadir algunos toques personales para dar a los posibles empleadores una idea de tu personalidad.

Plantilla de carta de presentación de empresa en word

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Cuando solicite un puesto administrativo o empresarial, una de sus cualificaciones más importantes será su capacidad de comunicación. La primera vez que se evaluarán es cuando el responsable de la contratación revise tu carta de presentación y tu currículum.

Antes de empezar a escribir una carta de presentación, echa un vistazo a los ejemplos de cartas de presentación de administración y empresa para hacerte una idea de cómo construir una carta profesional y efectiva que vaya a vender tus credenciales al director de contratación.

Adecua tus cualificaciones a la oferta de empleo analizando el anuncio y haciendo una lista de palabras clave relacionadas con las habilidades y la experiencia que busca el responsable de la contratación. También puedes incluir las habilidades administrativas y empresariales generales que los empresarios buscan en los candidatos que evalúan para las oportunidades de empleo, así como cualquier habilidad dura o blanda relacionada con el papel pero que no esté incluida específicamente en el anuncio.

Ejemplo de formato de carta de presentación comercial

Quizá la parte más difícil del proceso de solicitud de empleo sea escribir una carta de presentación eficaz. Y sí, debe enviar una. Aunque sólo se lea una de cada dos cartas de presentación, sigue habiendo un 50% de posibilidades de que incluir una te ayude. Antes de empezar a escribir, averigua más sobre la empresa y el puesto concreto que quieres. A continuación, capta la atención del director de recursos humanos o del responsable de la contratación con una frase inicial contundente. Si tienes una conexión personal con la empresa o con alguien que trabaja en ella, menciónalo en la primera o segunda frase, e intenta dirigir tu carta a alguien directamente. Los responsables de la contratación buscan personas que puedan ayudarles a resolver problemas, así que demuestre que conoce lo que hace la empresa y algunos de los retos a los que se enfrenta. A continuación, explique cómo su experiencia le ha capacitado para satisfacer esas necesidades. Si la solicitud en línea no te permite enviar una carta de presentación, utiliza el formato que te den para demostrar tu capacidad para el trabajo y tu entusiasmo por el puesto.

A nadie le gusta buscar trabajo. Recorrer las listas de empleo en línea, preparar el currículum, prepararse para las agotadoras entrevistas… nada de esto es divertido. Para muchos, la parte más difícil del proceso es escribir una carta de presentación eficaz. Hay tantos consejos contradictorios que es difícil saber por dónde empezar. ¿Necesitas siquiera una carta de presentación, especialmente si te presentas a través de un sistema online?