¿Cómo hacer una carta de presentación corta?

Ejemplos de cartas de presentación

¿Una carta de presentación de unas 100 palabras le permitirá conseguir el trabajo soñado? La respuesta corta es: SÍ. Ya no necesitas una carta de presentación extensa para impresionar a un reclutador. Prueba con una carta de presentación corta. Como ya sabes, una carta de presentación general consta de unas 300-400 palabras. ¿Por qué pierdes tu valioso tiempo en hacer de tu carta de presentación una novela, cuando aún puedes elaborar una carta de presentación corta y dulce? Inspírate y aprende la forma correcta de escribir una carta de presentación corta con la plantilla de carta de presentación que te proporcionamos y los consejos de los expertos que encontrarás a continuación.¿Necesitas escribir una carta de presentación general? Consulta la guía completa para escribir una carta de presentación perfecta.

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Ejemplo de carta de presentación cortaDescargar carta de presentación corta gratisDescargar ejemplos de carta de presentación cortaConsejos para escribir una carta de presentación corta impresionanteEscribir una carta de presentación corta no es una tarea difícil. El único secreto es que tienes que escribirla de forma concisa. Al escribir una carta de presentación corta, puedes evitar el uso de palabras de moda en tu carta de presentación y puedes disminuir las frases largas sin sentido. Así, el director de contratación no perderá la atención de tu carta de presentación ni siquiera un segundo. Por lo tanto, vale la pena conocer los consejos de las cartas de presentación cortas. Vea los siguientes consejos y utilícelos para crear una carta de presentación corta impresionante.Consejo #01 – Evite el uso de palabras de modaMuchos candidatos están acostumbrados a incluir palabras de moda en sus cartas de presentación que no son necesarias. Añadir palabras de moda como «auto-motivado», «orientado a los resultados», «con iniciativa», etc. no significa nada para los reclutadores. Las palabras de moda sólo alargan el documento. Si quieres explorar la lista de palabras de moda que se utilizan en diferentes trabajos y categorías, lee ahora, Palabras de moda y clichés del currículum que debes evitar e incluir

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Ejemplo de carta de presentación de Zety

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.

Al solicitar un empleo, siempre es buena idea incluir una carta de presentación, a menos que el empleador especifique que sólo quiere una solicitud o un currículum. Incluso si un anuncio de empleo no pide específicamente una carta de presentación, incluirla puede ser una forma estupenda de resumir tus habilidades y experiencias y explicar (con más detalle que en un currículum) por qué eres un candidato ideal para el puesto.

La carta de presentación debe estar bien redactada y dar una idea de su personalidad y profesionalidad.  También debe estar orientada al puesto que solicita. No envíe una carta genérica cuando solicite un empleo. La mayoría de las empresas reciben muchas solicitudes para cada puesto vacante, y tu carta de presentación y tu currículum deben demostrar que te has tomado el tiempo de redactar un material de solicitud convincente que demuestre tu interés por trabajar para la empresa en ese puesto.

Carta de presentación cv

No importa el sector o el nivel en el que te encuentres en tu carrera: para que los posibles empleadores se fijen en ti, tu carta de presentación profesional debe dejarles boquiabiertos. Escribir una buena carta de presentación es mucho más que un saludo amistoso; es una herramienta que permite a los responsables de la contratación saber que eres el candidato que estaban esperando.

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Dado que los seleccionadores y los directores de recursos humanos han visto todo tipo de formatos de carta de presentación imaginables, para conseguir el máximo factor sorpresa, debes redactar una carta de presentación que destaque tu experiencia, tus logros y tus credenciales específicas del sector.

Si el anuncio de empleo exige una carta de presentación, sí, es necesario incluirla. No tener una carta de presentación para un puesto de trabajo puede descalificarle inmediatamente si se indica explícitamente que es necesaria. Como demandante de empleo, tienes que demostrar que eres capaz de seguir instrucciones. Un empleador podría interpretar que la falta de una carta de presentación significa que no prestaste atención a lo que se te pidió. No es una buena imagen.

Ejemplos de cartas de presentación breves sin experiencia

La carta de presentación es un documento importante que presenta su currículum a los posibles empleadores y destaca su idoneidad para el puesto. El esfuerzo que se dedica a una carta de presentación bien elaborada puede contribuir en gran medida a convencer a un posible empleador de que eres un candidato muy motivado, y te ayudará a destacar en el proceso de solicitud.

Un error común es pensar que una carta de presentación es simplemente una reiteración de la información de tu currículum. Sin embargo, la estructura y la finalidad de cada documento son diferentes. Mientras que tu currículum es un resumen pulido de lo que ofreces, tu carta de presentación es una carta profesional que presenta tu candidatura y las razones para solicitar el trabajo, relacionando las habilidades y la experiencia relevantes de tu currículum con los requisitos del puesto y la organización.

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Céntrese en las habilidades y atributos que el empleador ha mencionado en el anuncio de empleo. En sus respuestas a los criterios de selección, ofrezca breves ejemplos de cómo ha desarrollado o utilizado sus habilidades para obtener un resultado positivo.